2023년 기술보증기금 정규직 신입직원 채용공고
모집부문 및 채용인원
- (채용인원) 총 73명
| 직 무 | 모집부문 | 채용인원 | 지원자격 | 직무기술서 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|---|
| 기술보증 및 기술평가 |
일반 | 21명 | 제한없음 | 기술보증 및 기술평가 [클릭] |
전국 |
| 이공계 | 21명 | 이공계 중 한 분야의 교육을 7과목 이상 이수한 자 | |||
| 박사 | 9명 | 통계·데이터, 경영·경제(금융) , 정보통신, 기계 관련 박사학위 보유자 |
|||
| CPA·세무사 | 3명 | 한국공인회계사(KICPA) 또는 세무사 자격증 보유자 | |||
| 보훈 (취업지원대상자) |
6명 | 취업지원대상자 | |||
| 전산 | 8명 | 제한없음 | 전산 [클릭] | 부산 | |
| 법무· 채권관리 |
일반 | 3명 | 제한없음 | 법무·채권관리 [클릭] | 전국 |
| 변호사 또는 변리사 | 2명 | 변호사 또는 변리사 자격증 보유자 | |||
| 총 인원 | 73명 | ||||
- 전형단계별 ‘모집부문’ 단위 경쟁으로, 모집부문 간 중복지원 불가 및 중복지원 시 불합격 처리
- 취업지원대상자는 ‘보훈’ 모집부문(구분채용) 또는 타 모집부문(가점우대) 중 선택지원 가능
- 박사, CPA·세무사, 변호사·변리사는 가급적 해당 모집부문(구분채용)으로 지원 요망
- 통계·데이터(박사) 해당 분야 : 통계학, 산업공학, 빅데이터, 인공지능(AI), 기계학습 등 관련 분야
- 경영·경제(금융)(박사) 해당 분야 : 경영학, 경제학, 금융공학 관련 분야
- 정보통신(박사) 해당 분야 : 컴퓨터공학, 소프트웨어 및 관련 융합 전공, 정보(전자)통신공학 관련 분야
- ‘박사’ 모집부문은 박사학위수여 예정증명서 등으로 학위취득 증명이 가능한 졸업예정자(‘24년 2월) 지원 가능
- 접수마감일 기준으로 ’CPA·세무사’ 모집부문은 한국공인회계사(KICPA) 또는 세무사 자격 취득자, ’변호사·변리사‘ 모집부문은 변호사 또는 변리사 자격 취득자에 한하여 지원 가능하며, 자격증별 채용인원 구분 및 전형단계별 기준 차등 없음
지원자격
- 학력*·연령**·성별 등에 제한없음
- * 박사 모집부문 제외
- ** 단, 접수시작일 기준 기술보증기금 정년(만60세 이상)을 초과한 자는 지원불가
- 채용 확정(11월말 예정) 후 즉시 근무가능한 자
- 졸업 · 재학 · 이직절차 · 군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가
- ‘기술보증 및 기술평가’ 직무의 일반, 이공계, 보훈 및 '법무·채권관리' 직무의 일반 지원자는 아래 최저기준 이상 공인외국어성적 보유자
| 구 분 | TOEIC | TOEIC Speaking | NEW TEPS | TOEFL (IBT) | OPIc | JPT | HSK |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 점 수 | 800점 | 130점 | 328점 | 81점 | IM2 | 660점 | 5급 |
- 2021년 7월 18일 이후 응시하고 2023년 7월 17일 (접수마감일) 마감시간 전까지 발표되어 입사지원서에 기재한 국내 정기시험에 한하여 인정
- 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 등록한 외국어 성적에 한하여 시험일로부터 5년까지 인정
(시험별 성적유효기간 내 등록한 성적만 인정됨)
- 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 등록한 외국어 성적에 한하여 시험일로부터 5년까지 인정
- 서류전형 시 지원자격 충족 여부만 확인하며, 이후 채용 전형에는 외국어성적 점수 미반영
- 입사지원 시 유효한 외국어성적이라도, 전형 중 외국어성적증명서 미제출(유효기간 만료에 따른 발급 불가 등 이유 불문) 또는 확인 불가로 판명된 경우 지원자격 미달로 판단하여 불합격 처리
- 남성의 경우 군필자 또는 면제자
- 채용 확정(11월말 예정) 전까지 전역 가능자 포함
- 기술보증기금「인사규정」상 채용제한 사유('유의사항’ 참고)에 해당되지 않는 자
전형단계별 일정
- 전형 절차와 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형단계별 합격 여부는 채용홈페이지 (kibo.incruit.com)에서 확인
- ‘CPA·세무사’, ‘박사, ‘변호사·변리사’ 모집부문은 서류전형으로 5배수 선발 및 필기전형 면제
- 모집부문별 선발 배수에 따른 합격 인원은 소수점 이하 절상
- 서류 · 필기 · 1차 면접전형은 전형단계별 제로베이스(Zero Base) 평가
- 2차 면접전형은 필기전형 · 1차 면접전형 점수를 합산 평가
- 동점자 처리기준은 아래 ‘전형절차 및 방법 중 □ 동점자 처리기준’ 참고
- 필기전형 시 응시자 본인 확인을 위한 주민등록상 생년월일 및 증명사진 등록(미등록 시 응시 불가)
입사지원서 접수
- (접수기간) 2023. 6. 30.(금) 14:00 ~ 7. 17.(월) 11:00 (전산접수 완료 기준)
- (접수방법) 채용 홈페이지(kibo.incruit.com) 접수
- 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가
- 마감일은 지원자 집중으로 접수 불가할 수 있으니 가급적 마감일 이전에 접수 완료하시기 바랍니다.
- 입사지원서 최종 제출 또는 접수 마감 이후에는 입사지원서 수정 · 취소 불가
- ‘박사’ 모집부문의 경우, 학위논문요약서 및 연구개발실적 요약서 제출
- 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가
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전형절차 및 방법
- 서류전형(총 배점 100점)
- NCS기반 자기소개서(50점)·교육사항(25점)·자격사항(25점) 평가 합산 점수 + 가점
- 서류전형 가점 세부항목은 '우대사항 및 사회형평적 채용'을 참고
- 자기소개서의 불성실 기재 문항은 최저등급 처리
- 회사명 오기재, 동일 내용 복사, 표절 등
- 교육사항은 모집부문별 단일 분야 교육사항에 대해 평가하며, 접수마감일 마감시간 전까지 이수 완료하여 입사지원서에 기재한 과목에 한하여 인정
- ‘23년 2학기 수강과목 인정 불가
- PASS OR FAIL 과목은 인정 불가
- 직업교육(과목당 50시간 이상) 및 석·박사 과정의 교육과목 입력 가능
- 보훈(취업지원대상자) 모집부문은 기술보증 및 기술평가 외 법무·채권관리 관련 교육과목도 입력 가능
- ‘CPA·세무사’, ‘박사‘, ‘변호사·변리사’ 모집부문은 교육사항 평가 제외
- 자격사항은 접수마감일 마감시간 전까지 합격 발표되어 입사지원서에 기재한 자격증에 한하여 인정
- 직무별 인정 자격증 세부내역은 붙임1 확인
- NCS기반 자기소개서(50점)·교육사항(25점)·자격사항(25점) 평가 합산 점수 + 가점
- 필기전형(총 배점 100점)
- 직업기초능력평가(40점)·직무수행능력평가(60점) 합산 점수 + 가점
- 필기전형 가점 세부항목은 ‘우대사항 및 사회형평적 채용’을 참고
- ‘CPA·세무사’, ‘박사’, ‘변호사·변리사’ 모집부문은 필기전형 면제
- 직업기초능력평가(40점)·직무수행능력평가(60점) 합산 점수 + 가점
| 구 분 | 모 집 부 문 | 평 가 과 목 (출제범위) | 출제유형 | 배점 | |
|---|---|---|---|---|---|
| (1교시) 직업기초 능력평가 |
필기전형 대상 모집부문 공통 |
NCS 직무능력검사 (의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력) |
객관식 | 40점 | |
| (2교시) 직무수행 능력평가 |
기술 보증 및 기술 평가 |
일반 (경제/경영 중 택 1) |
경제 (미시경제학, 거시경제학, 계량경제학) |
객관식 단답형 약술형 |
60점 |
| 경영 (중급회계, 재무관리, 경영학) |
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| 이공계 | 직무상황 논술평가 | 논술형 약술형 |
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| 보훈 (취업지원대상자) |
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| 전산 | 직무상황 논술평가 및 코딩테스트 | 논술형 약술형 |
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| 법무· 채권관리 |
일반 | 법 (민법, 상법, 민사소송법) |
객관식 단답형 약술형 |
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| 합 계 | 100점 | ||||
- 입사지원 시 필기전형 응시 희망지역(서울/부산)을 선택하고 최종 제출 또는 접수마감일 이후 변경 불가
- 시험장 수용인원 초과 시 모집부문별 응시 예상인원과 입사지원서 先제출자 우선권 부여에 따라 부득이 희망 지역과 다르게 임의 배정될 수 있음
- 직업기초능력평가 배점(40점)의 50% 미만 득점 시 평가 합산 점수와 무관하게 선발 제외
(단, 필기전형 응시인원이 선발예정인원 + 예비합격인원 초과인 모집부문에 한하여 적용) - 출제범위는 평가과목을 기준으로 하되, 일부 문제는 평가과목과 연계된 내용이 포함될 수 있음
- 기술보증 및 기술평가(일반) 모집부문은 부문 내 평가과목(경영/경제)별 필기전형 실제 응시인원 비율에 따라 필기전형 합격 인원 비율 결정(단, 서류전형과 1차 · 2차 면접전형에서는 평가과목(경영/경제)별 응시인원 비율에 따른 구분 없음)
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- 1차 면접(실무자) 전형(총 배점 100점)
- 조직적합성(35점)·직무적합성(40점)·토론(25점) 평가 합산 점수 + 가점(취업지원대상자/장애인)
- AI 역량검사(적부 심사)
| 구 분 | 평가 내용 | 배점 |
|---|---|---|
| 조직적합성 면접 | 기금 문화적합도 평가 | 35점 |
| 직무적합성 면접 | 직무 지식 · 전문역량 평가 | 40점 |
| 토론 면접 | 문제해결능력 및 성과창출능력 평가 | 25점 |
| 합 계 | 100점 | |
| AI 역량검사 | 종합적합성 평가 | 적부 심사 |
- 평가 합산 배점(100점, 가점 제외)의 60% 이하 득점 시 선발 배수와 무관하게 선발 제외
- AI 역량검사 결과 종합적합성 결과 종합등급 D등급(최하등급) 이하는 부적격 판정 후 불합격 처리
- AI 역량검사 응시 방법은 추후 필기전형 합격자에 한하여 별도 공지하며, 지정된 검사 기간에 미응시할 경우 불합격 처리
- AI 역량검사 응시를 위해서는 카메라 촬영이 가능한 PC 환경 등 필요
- 2차 면접(임원) 전형(총 배점 100점)
- 종합적합성(50점)·1차 면접전형(25점)·필기전형(25점) 평가 합산 점수 + 가점(취업지원대상자/장애인)
- 종합적합성 면접 평가 : 조직적합도와 직무수행능력 등을 종합하여 평가
- 종합적합성 평가 배점(50점, 가점 제외)의 60% 이하 득점 시 선발 배수와 무관하게 선발 제외
- 1차 면접전형과 필기전형 평가 점수는 각 25점 배점으로 환산 적용한 득점(가점 제외) 기준
- 동점자 처리기준
| 전형단계 | 동점자 처리 적용 항목 | 기 준 |
|---|---|---|
| 서류전형 | ①자기소개서 → ②교육사항 → ③자격사항 → ④가점 | 고득점자順 |
| 필기전형 | ①직무수행능력평가 → ②직업기초능력평가 → ③가점 | |
| 1차 면접전형 | ①직무적합성 → ②조직적합성 → ③토론 → ④가점 | |
| 2차 면접전형 | ①종합적합성 → ②1차 면접전형 → ③필기전형 → ④가점 |
- 위 동점자 처리기준 적용 후에도 동점자 발생 시 전형단계별 세부기준에 따라 합격자를 선발하며, 모두 적용 후에도 동점자 발생 시 전원 합격 처리
- 채용목표제 적용
| 구 분 | 적용 전형단계 | 적용 기준 | |
|---|---|---|---|
| 양성평등 채용 | 2차 면접전형 | 특정 성별이 전체 선발예정인원의 35%에 미달하는 경우, 35%에 도달할 때까지 추가선발 | |
| 2차 면접전형 | 전체 선발예정인원의 35%에 미달하는 경우, 35%에 도달할 때까지 추가선발 | ||
| 이전지역 (부산)인재 |
전형단계별 | 모집부문별 선발예정인원의 27%에 미달하는 경우, 27%에 도달할 때까지 추가선발 | |
- 선발인원은 소수점 이하 올림
- 채용목표제는 전형단계별 선발 제외 요건에 해당하지 않는 응시자에 한하여 적용
- 비수도권 지역인재 채용목표제는 이전지역(부산) 인재 인원을 포함하여 운영
- 채용목표제에 따른 추가선발은 ‘일반’, ‘이공계’, ‘박사’, ‘보훈’, ‘전산’ 모집부문(채용예정인원 5명 초과)에 한하여 적용
- 양성평등 채용 및 비수도권 지역인재는 ‘일반’, ‘이공계’, ‘박사’, ‘보훈’, ‘전산’ 모집부문의 2차면접전형 불합격자를 대상으로 전체 선발예정인원의 35%에 도달할 때까지 2차면접전형 종합적합성 고득점순으로 추가 선발
- 이전지역(부산) 인재는 ‘일반’, ‘이공계’, ‘박사’, ‘보훈’, ‘전산’ 모집부문의 전형단계별 불합격자를 대상으로 합격 최저점 -3점 이내 점수를 득점한 응시자 중 고득점 순으로 추가 선발
근무조건
- (채용형태) 정규직 신입직원
- 직무 및 모집부문, 학력 등에 상관없이 모두 일반직 5급(대졸 수준)으로 입사
- (근무지) 전국 영업점 또는 본점
- (근무시간) 주 5일, 1일 8시간
- (연 봉) 약 4,960만원
- 알리오 공시 신입직원 초임 (군경력 및 전직 경력 등 미보유자 기준)
우대사항 및 사회형평적 채용
| 구 분 | 가점 | 적용 단계 | 우대 요건 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류 | 필기 | 1차면접 | 2차면접 | ||||
| 취업지원대상자 | 10점 /5점 |
○ | ○ | ○ | ○ |
|
|
| 장애인 | 10점 /5점 |
○ | ○ | ○ | ○ |
|
|
| 사 회 적 배 려 |
저소득층 | 2점 | ○ | ○ | - | - |
|
| 다문화가족 | 2점 | ○ | - | - | - |
|
|
| 북한이탈주민 | 2점 | ○ | - | - | - |
|
|
| 경력단절여성 | 2점 | ○ | - | - | - |
|
|
| 공인노무사 | 3점 | ○ | ○ | - | - |
|
|
| 기술거래사 | 1점 | ○ | - | - | - |
|
|
| 탄소중립 전문가 | 1점 | ○ | - | - | - |
|
|
| 데이터 전문가 | 1점 | ○ | - | - | - |
|
|
| 안전 전문가 | 1점 | ○ | - | - | - |
|
|
| 비수도권 지역인재 ( 붙임2 반드시 확인) |
1점 | ○ | - | - | - |
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| 이전지역(부산) 인재 ( 붙임3 반드시 확인) |
1점 | ○ | - | - | - |
|
|
| 공공기관 청년인턴 경험자 |
1점 | ○ | - | - | - |
|
|
| 기술보증기금 우수청년인턴 |
2점 | ○ | - | - | - |
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|
| 박사 | - | - | 필기 면제 |
- | - |
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|
| 한국공인회계사 (KICPA)·세무사 |
- | - | 필기 면제 |
- | - |
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|
| 변호사·변리사 | - | - | 필기 면제 |
- | - |
|
|
- 우대사항은 접수마감일 및 입사예정일 기준 모두 유효하게 등록된 상태여야 하며, 입사지원서에 기재한 내용에 한하여 인정
- 가점 항목은 중복될 경우 가장 높은 하나만 부여
- 보훈(취업지원대상자) 모집부문은 취업지원대상자 가점 외 1개 가점 추가 인정
- 장애인 가점은 서류전형 10점, 필기전형 5점, 1·2차면접전형 10점 부여
- 우대사항 비해당자가 입사지원서에 해당자로 기재 후 합격한 경우, 과실유무를 불문하고 허위기재로 판단하여 불합격 처리 또는 합격 취소될 수 있음
- 입사 후 근무지 배치 시, 지역인재(비수도권, 이전지역)의 경우 비수도권 지역 우선 배치. 단, 인력운영계획 등에 따라 불가피한 경우 전국 지역에서 근무할 수 있음
- 부산 소재 학교 졸업(예정)자는 입사지원서에 ’이전지역 인재‘ 기재 시 졸업(예정)증명서 발급 내용 기재(접수마감일 이전까지 발급) 및 해당 증명서 전형 중 제출(추후 졸업예정증명서 미제출 또는 발급 불가 시 불합격 처리 또는 합격 취소될 수 있음)
- 부산이 아닌 지역 대학교 졸업예정자(‘24.2월)는 이전지역 인재 비해당(해당자로 기재 시 과실유무를 불문하고 허위기재로 판단하여 불합격 처리 또는 합격 취소될 수 있음)
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제출서류
- 신분증 지참
- 전형단계마다 본인의 신분증을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시 불가
- 주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권만 인정되며, 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출 (단, 위 신분증이 없는 고등학교 재학생의 경우 생년월일 및 본인 사진이 부착된 학생증에 한하여 인정)
- 전형단계마다 본인의 신분증을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시 불가
- 제출서류(최종합격자에 한함)
- 모든 서류는 전형별 제출 마감일(별도 안내) 기준 3개월 이내 발급분으로 제출
- 입사지원서 기재 내용 등 해당하는 증빙서류 미제출 시 과실유무를 불문하고 허위기재로 판단하여 불합격 처리 또는 합격 취소될 수 있음
- 지원자격 및 우대사항 관련 증빙서류는 면접전형 시 접수할 수 있음(전형 시 별도 안내)
- 본인의 지원자격 및 우대사항 등 해당 여부와 입사지원서 기재사항 확인을 위해, 반드시 관련 서류를 사전에 발급 · 준비 · 점검하신 후 입사지원서 작성 요망
- 전형 중 제출서류는 주민등록번호 뒷자리 등 개인정보를 지우고 제출
| 필수 제출서류 |
|
|---|---|
| 해당자 제출서류 |
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유의사항
|
- 본 계획(절차 및 일정)은 ‘코로나19’ 확산 동향 또는 기금 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 기술보증기금 홈페이지(www.kibo.or.kr)에 공고합니다.
- 채용과 관련된 문의사항은 채용 홈페이지(kibo.incruit.com)의 FAQ를 우선 확인 후 그 외 문의사항이 있을 경우 ‘채용문의’를 이용하시기 바랍니다. 가급적 공고와 FAQ 내용에 대한 단순 확인 등의 문의는 자제해주시기 바랍니다.
- 입사지원서의 작성 내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 사실 확인 등을 통해 검증 예정으로, 입증 가능한 사실만을 기재하시기 바랍니다.
- 입사지원서의 작성내용 또는 제출서류가 허위·위조임이 판명되거나 고의로 누락·추가한 사항이 확인될 경우, 채용 관련 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 비리행위가 확인되는 경우, 합격이 취소되거나 입사한 이후라도 퇴직처리될 수 있으며, 합격이 취소된 날로부터 향후 5년간 기금 채용에 응시할 수 없습니다.
- 채용 전형 중 부정행위를 한 자에 대해서는 해당 전형 응시를 무효 처리 또는 합격을 취소하며, 무효처리 또는 합격이 취소된 날로부터 향후 5년간 기금 채용에 응시할 수 없습니다.
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업 제한 적용을 받는 비위면직자는 기금 채용에 응시할 수 없습니다.
- 기술보증기금은 공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 이해관계인 제척·회피 제도를 운영합니다.
- 전체 채용과정에서 블라인드 채용에 위배될 수 있는 내용이 직·간접적으로 드러날 경우* 블라인드 처리하며, 이에 대한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
- 입사지원서의 주소, 이메일, 자기소개서 등에 성별 · 신체조건 · 학력 · 학교명 · 연령 · 가족관계 · 출신지 · 혼인 여부 관련 내용을 기재하는 경우
- 전형 과정 중 기금에서 요청하지 않은 서류를 임의 제출하는 경우 등 포함
- 입사지원서의 작성 내용 착오⋅누락⋅오기재나 연락불능, 합격자 발표 미확인, 지원 자격 미비자의 응시, 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
- 1·2차 면접전형 시 지원자 사정에 의한 개별 면접일시 및 순서 변경 등은 불가합니다.
- 최종 합격한 경우에도 신체검사나 신원조사 결과에 따라 채용되지 않을 수 있으며, 결격사유 발생에 따른 합격 취소 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
- 신입직원 입문과정 연수 및 입사식을 모두 수료한 경우에 한해 일반직 5급 직원으로 임용됩니다.
- 서류전형은 지원자가 기재한 입사지원서 내용만으로 평가 및 합격자를 선발하며, 증빙서류는 추후 면접전형 시 접수할 수 있습니다.
- 최종합격 전 제출서류는 지원자격 및 우대사항 확인, 입사지원서의 사실여부 검증, 본인 확인 등의 목적으로만 활용되며, 입사지원서 외 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
- 모집부문별 예비합격자를 전형단계(서류전형 제외*)마다 운영하고, 합격자의 다음 단계 응시 포기, 임용 포기, 결격사유 발생 등의 경우 예비합격자 순위에 따라 개별 통보 및 추가 합격될 수 있습니다.
- * 필기전형 면제인 ‘CPA·세무사’, ‘박사’, ‘변호사·변리사’ 모집부문에 한하여 서류전형 예비합격자를 모집부문 채용인원의 100% 선발 운영(그 외 모집부문은 서류전형 결과에 따른 예비합격자 없음)
- ** (필기전형, 1차면접전형) 모집부문 채용인원의 10% 운영, (2차면접전형) 모집부문별 채용인원의 30% 운영
및 채용인원 3인 이하 모집부문(CPA·세무사, 법무·채권관리(일반, 변호사·변리사))의 경우 2차면접전형 시 모집부문별 채용인원의 75%로 운영
단, 박사 부문의 경우, 예비합격자는 전공분야에 관계없이 고득점 순 선발
- 전형결과 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 기술보증기금「인사규정」상 채용제한 사유는 다음과 같습니다.
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- 채용비리에 관하여 불합격자의 이의신청은 아래의 절차에 따라 기술보증기금 홈페이지의「채용비리 신고센터」를 이용하시기 바랍니다.
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- 채용비리가 발생한 것으로 확인된 경우, 기금 규정과 정부의「채용비리 피해자 구제 세부 가이드라인(’18.5.3.)」등에 따라 처리합니다.
- 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」등에 따라 반환청구기간 내 신청한 반환청구에 한하여 반환합니다.
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